LEIDERSCHAPSCOACHING

 

Ik begeleid je in het versterken van je persoonlijk leiderschap en help je ontdekken hoe je dat inzet voor jezelf én voor je team of organisatie. Samen onderzoeken we wat jou vooruit helpt en maken we ruimte om nieuwe inzichten meteen in de praktijk te brengen. Mijn aanpak is ervaringsgericht: ik werk met concrete oefeningen en tools die je uitdagen én ondersteunen. Oplossingsgericht denken, vanuit een positieve en waarderende insteek en empathisch luisteren vormen daarbij mijn basis.

​

Waar ik je bij kan ondersteunen

• Authentiek en inspirerend leiderschap ontwikkelen zodat jij trouw blijft aan wie je bent én anderen in beweging brengt

• Helder en krachtig communiceren, ook in lastige situaties

• Vertrouwen uitstralen en duidelijke verbinding behouden, zelfs onder druk

• Feedback geven én ontvangen op een respectvolle én doeltreffende manier die groei bevordert

• Standvastig blijven bij verandering of onzekerheid

• Veerkracht opbouwen zodat je koers houdt ondanks turbulentie

• Een teamcultuur opbouwen gebaseerd op vertrouwen en samenwerking, met een gedeeld gevoel van verantwoordelijkheid, openheid om samen groei te realiseren

• Inzicht in je leiderschapsprofiel en blinde vlekken om scherp te krijgen waar je groei zit

​

​
Na een kennismakingsgesprek stemmen we samen af wat jij nodig hebt: een kort, krachtig traject of een langere begeleiding. Je bent welkom in de coachingsruimte van Beanmachine te Hoboken. Het kan ook bij jou op de werkplek of in de natuur.

​

 

LOOPBAANCOACHING

​

We onderzoeken jouw mogelijkheden, jouw talenten, jouw energiegevers, jouw 'goesting', jouw richting... Dat is de basis.
En dan gaan we verder. Ik zoom met je in op loopbaandrempels en 'hindernissen in jouw hoofd' die jou tegenhouden. We gaan aan de slag om toch stappen vooruit te zetten in de richting waar jij wilt uitkomen. 
Met een duidelijk zicht op de toekomst ontwerpen we een persoonlijk ontwikkelingsplan mét een plan van aanpak. 
 
Mogelijke startvragen

• Ik wil meer uit mijn loopbaan halen, hoe doe ik dat?

• Ik wil een andere job, hoe pak ik dat aan?

• Ik wil doorgroeien, hoe realiseer ik dat?

• Ik heb een plan, hoe zet ik dat in de wereld?

• Welke talenten moet ik versterken voor de volgende loopbaanstap en hoe pak ik dat aan?

• Ik wil doorgroeien naar leidinggevende. Hoe pak ik dat aan?

• Hoe ontwikkel ik mijn talenten en hoe overtuig ik anderen van mijn talenten?

• Wat wil ik precies? Heb ik een passie?

• Wat is een functie die het best bij mij past?

• In welk type organisatie kom ik het best tot mijn recht?

• Ik wil zelfstandige worden; past dit bij mij en hoe pak ik dat aan?

• Hoe zorg ik dat mijn brief en c.v. uitstraalt wie ik ben en ik op gesprek kan?

• Hoe vergroot ik mijn kansen op de arbeidsmarkt, ook als 50+ ?

• Ik ben uitgekeken op mijn functie. Wat kan ik nog meer?

Ik werk sinds 2009 als erkende loopbaancoach en dit in samenwerking met het erkend loopbaancentrum Ziezo.
Dat betekent dat je de coaching kan betalen met een loopbaancheque van VDAB
Op de website van de VDAB lees je of je in aanmerking komt om loopbaanbegeleiding te volgen met loopbaancheques.

Je kan me contacteren voor meer informatie, of om eerst kennis te maken of om een afspraak te maken . Je vraagt je loopbaancheque aan op de site van de VDAB. 
In het eerste gesprek bekijken we jouw vragen en verwachtingen en stellen we doelen.
Aan de hand van opdrachten/oefeningen kan je telkens het volgende gesprek voorbereiden.

Een coachingsgesprek duurt telkens 1 uur en gaat wekelijks, tweewekelijks  door. Je kan betalen met een loopbaancheque. 

Sommige sessies kunnen ook al wandelend doorgaan in het park en fort van Hoboken.